Спутник

236 740 подписчиков

Свежие комментарии

  • Алексей Табаков
    при чём тут лицемерие и история?Пусть немцы требуют от Италии свою компенсацию,если им,конечно,дадут за всё,что они н...Европейцы начали ...
  • Алексей Табаков
    при чём тут лицемерие и история?Пусть немцы требуют от Италии свою компенсацию,если им,конечно,дадут за всё,что они н...Европейцы начали ...
  • Петр Смирнов
    лицемерие, если плевать на историю, то тогда и плевать про что натворили немцы народам СССР! Или все, или ничего!Европейцы начали ...

Юрист рассказала, кого нельзя привлечь к работе сверхурочно

Юрист рассказала, кого нельзя привлечь к работе сверхурочно

МОСКВА, 16 мая — ПРАЙМ. Согласно Трудовому кодексу, инвалиды, женщины с детьми до трех лет и одинокие родители, чьи дети младше пяти лет, имеют право отказаться от ночных смен, сверхурочной работы и командировок. Предложения по расширению этого перечня, а также по предоставлению права на дополнительный отпуск работникам, ухаживающим за инвалидами первой группы, поступили со стороны вице-спикера Совета Федерации Галины Кареловой, главы Комитета Совета Федерации по социальной политике Инны Святенко и её заместителя Мохмада Ахмадова. Первый законопроект ( №1098759-7 ) расширяет перечень работников, которых привлечь к ночной работе, труду сверхурочно и командировкам можно только через их письменное согласие. В список предлагают включить родителей, в одиночку воспитывающих ребенка до 14 лет, многодетных родителей с детьми до 14 лет и родителей, супруги которых работают вахтовым методом. Второй законопроект ( №1098757-7 ) предоставляет право на дополнительный ежегодный отпуск людям, ухаживающим за инвалидами первой группы. Работодатель будет должен прописать норму в коллективном договоре, а сотрудник сможет потребовать неоплачиваемый отпуск сроком до 14 дней в любое время. Существующие нормы Статья 259 предоставляет гарантии беременным женщинам и людям с семейными обязанностями.

«От сверхурочной работы, командировок и ночных смен имеют право отказаться беременные, мамы и папы, воспитывающие без супруга детей в возрасте до пяти лет, работники с детьми-инвалидами, люди, ухаживающие за больными членами семей, в соответствии с медицинским заключением», — пояснила «Парламентской газете» юрист Наталья Брежнева. В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса, привлечь человека к сверхурочной работе можно только с его письменного согласия в исключительных случаях, например, если невыполнение задания чревато порчей имущества или угрозой жизни и здоровью людей. Работника могут вызвать на работу без его согласия, если объявлено чрезвычайное или военное положение. нужно предотвратить катастрофу, производственную аварию или устранить их последствия. Сверхурочная работа оплачивается дополнительно, а ее продолжительность не должна быть выше четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. К сверхурочному труду ночью не допускают беременных женщин и несовершеннолетних сотрудников даже при желании с их стороны. Однако статья 96 Трудового кодекса допускает ряд исключений для творческих работников СМИ, кинематографических организаций, театров, концертных компаний и цирков, порядок работы которых устанавливают в коллективном договоре с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх