Спутник

162 195 подписчиков

Свежие комментарии

  • Nik
    "....из-за пандемии коронавируса вместе с компанией друзей все же решил махнуть на курорт." Педер....т конченный!!! Л...Цискаридзе шокиро...
  • Mikhail Yurievitch
    Укроине никогда не расчитаться с Россией на уничтоженную инфраструктуру Крыма и Донбасса, за энергетическую, гуманита...Льюис Хэмилтон вы...
  • Виктор Борисов
    Ссылка не то,что евреи 70 лет назад добились признания всем миром геноцида своего народа не корректна. Евреи,живя по ...Право на правосуд...

Нацпроект поднимает зарплаты. Как повысить эффективность без вложений?

Нацпроект поднимает зарплаты. Как повысить эффективность без вложений?

Сокращение издержек и увеличение производительности труда – это возможность повысить зарплаты. На Златоустовском машиностроительном заводе у нескольких сборочных бригад заработки таким образом поднялись почти на треть. Работники участка сборки электроплиты «Мечта» Златоустовского машиностроительного завода в Челябинской области стали получать на 29% больше, чем прежде. После оптимизации производства в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» удалось сократить потери. В результате скорость сборки плит «Мечта» увеличилась на 90% - с 211 до 19 часов. А это продукция – одна из основных на заводе. Соответственно, выросла и производительность труда – на 34%. Эксперты Федерального центра компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) – оператора нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» - помогают предприятиям внедрять практики бережливого производства. В результате повышается производительность труда и конкурентоспособность продукции – появляются резервы для того, чтобы платить более высокие зарплаты. То есть добиваться этого удаётся без финансовых вложений – только за счёт оптимальной организации рабочего пространства и технологических процессов.

Компания «ПолиЭР» из Ярославской области специализируется на производстве пищевой полимерной упаковки. Каждый месяц с её конвейера сходит более 600 тонн термоформовочной ленты и порядка 300 млн контейнеров для продуктов, ланч-боксов и другой упаковки. Через полгода участия в нацпроекте здесь стали исполнять заказы на 10% быстрее. Соответственно, вырос объём производства продукции – на 2,7 млн штук, или на 13%, в месяц. А это дополнительные 16,5 млн рублей к выручке. Поэтому заработки сотрудников на пилотном участке поднялись на 15%. Зарплаты сотрудников Томской домостроительной компании (одного из ведущих производителей железобетонной продукции для крупнопанельного домостроения) выросли на 10%. Тоже через полгода с начала её участия в нацпроекте и тоже благодаря тому, что после оптимизации технологических процессов в сотрудничестве с ФЦК эффективность некоторых из них существенно выросла. А в инжиниринговой компании «Сатурн» из Набережных Челнов выросла не только оплата труда (на 15%), но и количество сотрудников (на 8%). Это обусловлено увеличением объёма производства и продаж петель СТН-0611 – с января по май нынешнего года они повысились на 13%, по сравнению с аналогичным периодом в 2019-м.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх