Последние комментарии

  • Piotr Priladyshev
    Иван Грозный  нашел Малюту Скуратова и тот очистил государство от мразей и предателей! Подобное совершили Петр Первый...Кто ощутит всю сладость конфискации
  • герка кошкина
    По образу и подобию советскому, что современным силовикам импонирует, полезно субботники по данной теме проводить сил...ФАО и Русское географическое общество подписали соглашение о взаимодействии
  • Илья Кижнер
    В любом случае, не могу его считать человеком после этой жуткой расчленёнки.Путина проинформировали о деяниях Наполеона

Аналитики: 20% соискателям в возрасте отказывают при приеме на работу

Абсолютно большинство воронежцев считает, что на рынке труда присутствует возрастная дискриминация 91% жителей Воронежа считают, что при устройстве на работу в России можно столкнуться с возрастной дискриминацией. Служба исследований HeadHunter оценила, как ведут себя работодатели по отношению к соискателям в возрасте.

«Исходя из анализа данных базы вакансий и резюме на сайте hh.ru, мы наблюдаем, что в настоящее время в России 20% соискателей старшего возраста сталкиваются с отказами при приеме на работу – это самый высокий показатель из всех возрастных групп. Однако, общая динамика за последние несколько лет показывает снижение данного показателя, – комментирует ди⁠ректор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова. – Порядка 88% опрошенных старшего возраста отмечают наличие разной степени сложностей с поиском работы. При этом более половины соискателей в возрасте 45 лет и старше утверждают, что испытывают серьезные трудности на рынке труда». Только 9% людей старше 45 лет смогли найти работу в течение недели. У 40% соискателей на это уходит более полугода. Кроме того, больше половины соискателей отметили низкий уровень оплаты труда. Эксперты объясняют это тем, что работодатели боятся, что возрастной работник будет не так эффективен. Например, будет часто болеть.

 

Источник ➝

Популярное в

))}
Loading...
наверх