Последние комментарии

  • Анатолий Лановой24 марта, 15:43
    Очень своевременная оценка.Сенатор назвал бомбардировки Югославии политической безответственностью
  • Геннадий Михайлович Кислов23 марта, 5:23
    Электронно -Позитронная НЕЙТРАЛИЗАЦИЯ оставляет ПАРУ масс нейтральных, разве что  - с Энергией ПОКОЯ... Одна Электрон...Физики приблизились к разгадке пропажи антиматерии из Вселенной
  • Геннадий Михайлович Кислов23 марта, 5:13
    "Массы" Воинствующего  Кретинизма , возросшего  на Энергии Аннигиляции, пришедшей взамен Энергии Нейтрализации. (е-) ...Физики приблизились к разгадке пропажи антиматерии из Вселенной

Каждый четвертый сотрудник крупных IT‐корпораций пожалел о выборе места работы

Четверть сотрудников крупных IT-компаний Кремниевой долины недовольны своей работой и разочарованы в выборе работодателя. Таковы результаты исследования, проведенного среди 10 тысяч сотрудников технологических производителей и разработчиков, сообщает издание Inc . Агентство Blind опросило сотрудников крупных технологических компаний Кремниевой долины на предмет удовлетворенности своим местом работы, условиями труда и результатом деятельности.

В исследовании приняли участие более 10 тысяч сотрудников таких компаний, как Microsoft, Apple, Intel, Facebook, Uber, Amazon, IBM, Oracle и других. Больше всего своей работой оказались недовольны сотрудники Snap — компании, занимающейся в том числе мессенджером Snapchat. Так, 39,2% из 102 респондентов рассказали, что разочарованы своим выбором, недовольны условиями труда и деятельностью руководства — в том числе сокращениями сотрудников. Также много недовольных работников оказалось в компаниях Oracle (34,1% сотрудников) и Intel (32%). А вот сотрудники Facebook оказались самыми довольными и преданными компании — всего 12% из них разочарованы в месте работы. При этом выяснилось, что 58% сотрудников Airbnb, Apple, Google, Uber и Lyft страдают от синдрома самозванца, так как не могут оценить свой вклад в общее дело, а авторитет компании «давит» на индивидуальность и нивелирует все достижения, делая их исключительно заслугой компании.

 

Источник ➝

Популярное

))}
Loading...
наверх