Последние комментарии

  • Алексей Репин
    Если слушать этого говноавтора,то давайте не будем конфисковывать. Давайте им премии за коррупцию давать! Это такие к...Кто ощутит всю сладость конфискации
  • Maxim Макс.
    Таких певцов, как Винник, на каждом углуУкраинский певец заявил, что в России он популярнее Стаса Михайлова и Григория Лепса
  • Михаил Pavlyukovets
    На дорогах происходит дикая месть . Между пешеходами , автомобилистами и мотоциклистами ,добавляются и велосипедисты ...Проезд на желтый сигнал светофора: механизм поступка

Аналитики: 20% соискателям в возрасте отказывают при приеме на работу

Абсолютно большинство воронежцев считает, что на рынке труда присутствует возрастная дискриминация 91% жителей Воронежа считают, что при устройстве на работу в России можно столкнуться с возрастной дискриминацией. Служба исследований HeadHunter оценила, как ведут себя работодатели по отношению к соискателям в возрасте.

«Исходя из анализа данных базы вакансий и резюме на сайте hh.ru, мы наблюдаем, что в настоящее время в России 20% соискателей старшего возраста сталкиваются с отказами при приеме на работу – это самый высокий показатель из всех возрастных групп. Однако, общая динамика за последние несколько лет показывает снижение данного показателя, – комментирует ди⁠ректор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова. – Порядка 88% опрошенных старшего возраста отмечают наличие разной степени сложностей с поиском работы. При этом более половины соискателей в возрасте 45 лет и старше утверждают, что испытывают серьезные трудности на рынке труда». Только 9% людей старше 45 лет смогли найти работу в течение недели. У 40% соискателей на это уходит более полугода. Кроме того, больше половины соискателей отметили низкий уровень оплаты труда. Эксперты объясняют это тем, что работодатели боятся, что возрастной работник будет не так эффективен. Например, будет часто болеть.

 

Источник ➝

Популярное в

))}
Loading...
наверх