Последние комментарии

  • Boris Ex patre
    ВЫ  едите говно- это не важно ! Важно , что говно  ВАМ  переименуют на продукты с растительными жирами !!!!В РФ намерены переименовать продукты с растительными жирами
  • sergey Гончаров
    ЛУЖКОВ ПОМОГ НЕ ТОЛЬКО ВОЗРОЖДЕНИЮ ФЛОТА.ПОМОГ МОСКОВСКО-МИНСКОЙ БРИГАДЕ,ПОМОГ КАСПИЙСКИМ МОРПЕХОМ,ПОМОГ КАНТЕМИРОВСК...Чем запомнился Лужков
  • sergey Гончаров
    ЛУЖКОВ ПОМОГ НЕ ТОЛЬКО ВОЗРОЖДЕНИЮ ФЛОТА.ПОМОГ МОСКОВСКО-МИНСКОЙ БРИГАДЕ,ПОМОГ КАСПИЙСКИМ МОРПЕХОМ,ПОМОГ КАНТЕМИРОВСК...Чем запомнился Лужков

Аналитики: 20% соискателям в возрасте отказывают при приеме на работу

Абсолютно большинство воронежцев считает, что на рынке труда присутствует возрастная дискриминация 91% жителей Воронежа считают, что при устройстве на работу в России можно столкнуться с возрастной дискриминацией. Служба исследований HeadHunter оценила, как ведут себя работодатели по отношению к соискателям в возрасте.

«Исходя из анализа данных базы вакансий и резюме на сайте hh.ru, мы наблюдаем, что в настоящее время в России 20% соискателей старшего возраста сталкиваются с отказами при приеме на работу – это самый высокий показатель из всех возрастных групп. Однако, общая динамика за последние несколько лет показывает снижение данного показателя, – комментирует ди⁠ректор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова. – Порядка 88% опрошенных старшего возраста отмечают наличие разной степени сложностей с поиском работы. При этом более половины соискателей в возрасте 45 лет и старше утверждают, что испытывают серьезные трудности на рынке труда». Только 9% людей старше 45 лет смогли найти работу в течение недели. У 40% соискателей на это уходит более полугода. Кроме того, больше половины соискателей отметили низкий уровень оплаты труда. Эксперты объясняют это тем, что работодатели боятся, что возрастной работник будет не так эффективен. Например, будет часто болеть.

 

Источник ➝

Популярное в

))}
Loading...
наверх